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Ressources Humaines

Former ses salariés : de nombreux avantages pour votre entreprise !

Exemple avec Europcar, qui grâce au FNE-Formation a fait monter ses salariés en compétences !

Avec une existance de plus de 50 ans, le groupe familial et indépendant SEPAMAT AUTO 44 est spécialisé dans la location de véhicules sur les marques Europcar et Loc Eco.

Situé sur l’ouest de la France et dont le siège est basé à Orvault, le groupe a été fortement impacté par la crise sanitaire.

En effet, les salariés alternaient entre activité et chômage partiel. L’entreprise a décidé de mettre en place le Fonds National de l’Emploi (FNE Formation), une aide à la formation pour les salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée.

Pourquoi former vos salariés ?

Les actions de formation doivent permettre aux salariés de :

  • Développer leurs compétences professionnelles
  • Renforcer leur employabilité

Les différentes formations à proposer à vos salariés

Les actions de formation sont organisées sous la forme d’un parcours avec : séquences de formation, positionnement pédagogique, évaluation et accompagnement de la personne  etc…

Elles peuvent prendre différentes formes :

  • Parcours reconversion 
  • Parcours certifiant (donnant accès à un diplôme, un titre professionnel...)
  • Parcours compétences spécifiques contexte Covid-19 pour accompagner les différentes évolutions pour sa pérennité ou son développement
  • Parcours anticipation des mutations : pour que le salarié dispose des compétences indispensables dans les thématiques stratégiques...

Améliorer la formation au sein de votre entreprise

Depuis janvier 2021, pour relancer l’activité post-covid, favoriser l’employabilité des salariés et aider les entreprises à supporter le coût des formations après cette crise, l’Etat a mis en place le FNE Formation.

Cette aide à eu des résultats très positifs pour Europcar :

Maintien de la cohésion d’équipe
Maintien et développement des compétences des collaborateurs
Aucun licenciement
Un turn over assez faible

De plus, le groupe a reçu de nombreux retours positifs de la part des salariés ! La mise en place de cette aide n’a été que bénéfique !

Les aides pour financer les formations de vos salariés

Le FNE-Formation permet de financer la formation des salariés des entreprises en reprise, en mutation, en difficulté ou en activité partielle.

Cette aide est destinée à tous les secteurs :

  • Entreprises placées en activité partielle de droit commun (APDC) ou en activité partielle de longue durée (APLD)
  • Entreprises en difficulté au sens de l’article L.1233-3 du code du travail (hors cas de cessation d’activité, à l’exception de celles ayant engagé des négociations en matière de PSE)

La formation ne peut excéder une durée de 12 mois.

L’ensemble des coûts pour la mise en place d’une formation sont pris en compte dans l’assiette des coûts éligibles à l’exception de la rémunération déjà soutenue par l’activité partielle.

Pour en savoir plus

Lancez vous ! Contactez votre OPCO !

Le FNE-Formation est un dispositif dédié  la formation des salariés placés en activité partielle de longue durée ou non. 
L’État prend en charge une partie des coûts pédagogiques de cette aide à la formation !

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