Allègement des charges sociales

Financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)

Présentation du dispositif

La POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) doit faciliter le recrutement d'un demandeur d'emploi via une aide à la formation.

La POEI permet d'adapter ou de développer des compétences requises pour occuper l'emploi durable proposé dans l'entreprise. Il doit s'agir d'une formation nécessaire avant l'embauche.

Source les-aides.fr®

Conditions d’attribution

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Ce dispositif s'adresse aux employeurs du secteur privé ou public qui s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation.

Critères d’éligibilité

L’entreprise doit être à jour de ses contributions d’assurance chômage.

Pour bénéficier de la POEI, l'employeur doit avoir déposé une offre d'emploi auprès de France Travail dans un secteur qui a des difficultés de recrutement.

Cette embauche peut se faire soit :

en CDI,
en contrat à durée indéterminée intérimaire,
en CDD d'au moins 6 mois,
en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage à durée déterminée (CDD) d’au moins 6 mois,
en contrat saisonnier d'au moins 4 mois,
un ou plusieurs contrats de mission conclu avec une entreprise de travail temporaire, d'au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation.

La POEI est également ouverte aux salariés en CUI-CAE et en CUI-CIE et aux salariés en CDD au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).

Une entreprise ayant licencié pour motif économique au cours des 12 derniers mois doit obtenir une dérogation auprès de France Travail pour obtenir cette aide.

Montant de l'aide

De quel type d’aide s’agit-il ?

Nombre maximum d’heures de formation financées :

300 h de formation pour une formation 100% en tutorat ou dans le cadre d’un contrat saisonnier,
450 h de formation délivrée par un organisme de formation totalement ou partiellement (Max 50% de temps en entreprise),
600 h de formation pour l’embauche et la formation de publics prioritaires visés par le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC).

Une prise en charge de 5 €/h net si la formation est réalisée dans l'entreprise.

Une prise en charge partielle si la formation est réalisée dans un organisme de formation.