Subvention

Accélérateur DINAMIC+ parcours développement commercial

Présentation du dispositif

DINAMIC+ développement commercial permet aux entreprises de bénéficier de conseils spécialisés pour la définition et la construction de leur stratégie commerciale.

L’accélérateur DINAMIC+ c’est du conseil, de la formation et un réseau d’excellence pour gagner en performance :

consolider et renforcer son activité,
revoir sa stratégie et bénéficier d’aides à la décision,
améliorer ses processus et son organisation, mettre en place des indicateurs de pilotage,
développer son activité, son chiffre d’affaires et sa rentabilité,
former ses équipes, conduire le changement, motiver et gagner en cohésion,
prendre de la hauteur, gagner du temps et prioriser.

Source les-aides.fr®

Conditions d’attribution

A qui s’adresse le dispositif ?

Entreprises éligibles

Sont éligibles les PME entre 5 et 250 salariés, de plus de 2 ans d’existence, situées en Région Pays de la Loire.

Pour quels projets ?

Présentation des projets

Accélérateur DINAMIC+ parcours Performance interne permet d'améliorer ses processus et son organisation.

Accélérateur DINAMIC+ parcours Développement commercial permet de déployer une stratégie commerciale efficace.

L'entreprise bénéficie d’un accompagnement personnalisé avec une équipe d’experts pendant 12 mois en format classique ou 6 mois en format court :

nourrir sa réflexion stratégique : un diagnostic 360° pour identifier ses enjeux prioritaires,
bénéficier d’une offre de conseil de haut niveau : 10,5 jours de conseil avec un consultant spécialement sélectionné pour l'entreprise parmi les meilleurs (ou 5 jours en format court)
acquérir de nouvelles compétences : 20 jours de formation à choisir au sein d’un catalogue de 40 thématiques opérationnelles (ou 10 jours en format court) et une chaîne e-learning DINAMIC+ dédiée aux dirigeants avec Bpifrance Université,
engager ses équipes : des plans d’action portés avec un consultant et ses équipes et 4 demi-journées avec un accompagnateur RH pour faire monter en compétences un des collaborateurs,
intégrer un réseau d’excellence : des séminaires collectifs pour échanger au sein d’une promotion d’une quinzaine de dirigeants, l’accès aux équipes financement et l’entrée dans le réseau tribu de Bpifrance.