6 entreprises témoignent sur leur démarche RSE et développement durable

S’engager dans une démarche RSE  permet de fédérer, se démarquer, performer. 

Découvez les chiffres clés prouvant les gains apportées aux entreprises : pourquoi pas vous ?

FEDERER

• Renforcer l’engagement et la satisfaction de ses partenaires, collaborateurs, sous-traitants, fournisseurs… 
• Attirer et conserver les talents au sein de son entreprise 

SE DEMARQUER 

• Savoir gérer les risques et saisir les opportunités 
• Devancer les règlementations de plus en plus exigeantes (environnementales, sociales, …) 
• Attirer et fidéliser les clients en améliorant son image 

PERFORMER

• Repenser la conception de son offre pour économiser les ressources 
• S’adapter à la demande pour une démarche de services plus responsable 
• Renforcer la réputation et la valeur de ses produits et services proposés 

SOCIAL 

• Favoriser la qualité de vie au travail 
•  Développer les compétences de tous les salariés 
• Promouvoir la diversité et l’égalité des chances 

«Chez Tonton & Lulu, la RSE se traduit par une gouvernance transparente et une mise en adéquation de nos actions avec nos valeurs environnementales. Ceci nous permet de pérenniser les recrutements et de générer des gains de productivité : j’ai ainsi pu déléguer la gestion opérationnelle de notre premier établissement à mes responsables de salle et cuisine, pour ouvrir un nouvel établissement et multiplier notre chiffre d’affaires par deux ! » 
Alban CONSTANTIN - Fondateur et gérant de Tonton & Lulu -Fast good - restauration rapide de qualité à Nantes (44) 

ÉCONOMIQUE 

• Garantir la performance économique et la pérennité de l’entreprise 
• Respecter les intérêts des clients et des consommateurs 
• Favoriser les achats responsables 

«Quand j’ai officiellement repris la société avec mon frère, en 2015, l’entreprise affichait un chiffre d’affaires de 1,4 M€.  Aujourd’hui, nous avons triplé l’effectif (30 salariés), doublé le chiffre d’affaires (2,9 M€) et le résultat. La RSE est un enjeu économique réel à ne pas négliger. » 

Betty VERGNAUD , Dirigeante de Patismatique / Ekibé - Spécialiste de distributeur automatique de produits sains et originaux à Saligny (85) 

ENVIRONNEMENTAL 

• Maîtriser les consommations d’énergie, d’eau et de matières premières 
• Favoriser la réduction et la valorisation des déchets 
• Agir sur la performance environnementale en réduisant les émissions de gaz à effet de serre

«Notre groupe s’est engagé dans une démarche environnementale depuis 20 ans et la poursuit dans le cadre de sa politique RSE.Avec une action concrète comme le service de fret fluvial mutualisé FlexiLoire, nous sommes performants  économiquement dans une chaine logistique à forts enjeux concurrentiels, tout en permettant un développement durable du territoire. » 
Marc-Antoine GIRARDET - Responsable de Cie ligérienne de transport -Groupe SOGESTRAN (44)

TERRITORIAL

• Contribuer au développement du territoire ligérien 
• Privilégier les achats auprès des fournisseurs locaux 
• Favoriser l’insertion par l’emploi 
• Contribuer à des initiatives d’intérêt général

«Grâce à la subvention de la Région des Pays de la Loire, Empreinte digitale a pu structurer sa démarche RSE et associer ses salariés à la gouvernance de l’entreprise. Notre engagement RSE a été certifié mi 2018 par l’obtention du label LUCIE 26000. Parallèlement, nous avons fait appel à un cabinet de conseil afin d’améliorer nos processus de management collaboratif, dans l’optique d’une transmission de l’entreprise aux salariés en SCOP, laquelle s’est concrétisée début 2020.» 

Rodrigue FRANCO - Directeur général d’Empreinte digitale - Développeur de solutions numériques sur mesure à Angers (49) 

GOUVERNANCE 

• Impliquer les salariés dans la stratégie de l’entreprise 
• Sensibiliser ses parties prenantes (clients, fournisseurs, actionnaires …) à la RSE 
• Etablir des relations durables avec ses partenaires 

«Chez CETIH, la RSE est un état d’esprit et un mode de management incarné dans tous les engagements et les actes de l’entreprise. Nous sommes convaincus que la RSE est un solide levier de performance et de résilience : en 10 ans, CETIH est passé de 500 à 1300 collaborateurs, de 65 à 215 M€ de chiffre d’affaire. Une croissance qui requiert un engagement fort des équipes pour assurer le maintien de la performance économique dans un environnement de travail équilibré. » 

François GUERIN - Directeur général de CETIH, spécialiste de l’enveloppe de l’habitat et de la rénovation énergétique à Machecoul (44)

«Notre démarche RSE est un engagement qui se traduit par l’amélioration des conditions et du bien-être au travail pour les salariés et par une réduction continue de notre empreinte environnementale. Notre usine construite en 2004 intègre l’ensemble des critères Haute qualité environnementale (HQE) et témoigne de l’engagement partagé par tous les salariés. Grâce à cette politique, notre chiffre d’affaires a été multiplié par 7 en 20 ans ! Mais au-delà des gains  de performance, l’enjeu RSE est avant tout une source d’inspiration, d’espoir et de fierté pour tous les collaborateurs. » 

Sylvie CASENAVE-PÉRÉ - Présidente de Posson Packaging  -Imprimeur de packagings en carton à Louailles (72) 

La Région Pays de la Loire soutient les entreprises qui déploient des démarches RSE avec 2 dispositifs dédiés du contrat de croissance entreprise : Pays de la Loire Conseil – volet RSE et Pays de la Loire Entrepreneurs Engagés 

Prêt pour engager ou développer votre démarche RSE : PAYS DE LA LOIRE ENTREPRENEURS ENGAGES

Subvention d'un prestaire de conseil externe : PAYS DE LA LOIRE CONSEIL RSE

Lire l'article dédié sur ces 2 dispositifs  RSE 

Vos contacts : 

Région Pays de la Loire  - Direction Entreprises et innovation -dei@paysdelaloire.fr - paysdelaloire.fr 

FRANCE ACTIVE  Pays de la Loire - contact@fondes.fr  - Tel : 02 30 300 400 

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